NETHERLANDS - Voor 1 januari 2014 moet de directeur-grootaandeelhouder (dga) van een BV  zijn pensioenafspraken met zichzelf aanpassen. Anders loopt hij het risico een enorme belastingclaim aan zijn broek te krijgen, tot wel 72% van de waarde van zijn pensioen. Volgens ABN Amro Mees Pierson heeft zo’n 80% van de dga’s deze zaak nog niet geregeld.

 

Standaarddocument

Wat de dga moet regelen, is niet ingrijpend of tijdrovend. Hij heeft in zijn zogeheten pensioenbrief met zijn bv afgesproken hoeveel pensioen hij elk jaar opbouwt en in welk jaar hij met pensioen gaat. De meeste dga’s bouwen 2% van het loon op, min een vrijstelling voor de AOW, en hebben een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar.

Zij moeten dit voor 1 januari aanpassen naar 1,9% opbouw en 67 jaar. Of het op 65 jaar laten, maar dan het opbouwpercentage verder verlagen. De dga hoeft dit slechts in een standaarddocument vast te leggen, dat hij opstelt als werknemer van zijn bv. Handtekeningen van bijvoorbeeld een notaris of accountant zijn niet nodig.

 

Hoge boetes

De boete bij in gebreke blijven kan oplopen tot vele tonnen. Iemand met € 150.000 inkomen die in twintig jaar € 56.800 aan pensioenaanspraken heeft opgebouwd, heeft een pensioenverplichting op commerciële waarde (wat zijn pensioen feitelijk waard is) van € 1,17 mln. Als de dga zijn brief niet aanpast, kan de Belastingdienst over dat bedrag 52% aan inkomstenbelasting en maximaal 20% aan revisierente opleggen, een aanslag van € 842.000. Dat geld moet de dga zelf ergens vandaan halen.

 

De kans dat de Belastingdienst ingrijpt, is volgens pensioenexpert Masha Bril van ABN groot. ‘Dga’s moeten nu actie ondernemen.’

 

(Fd)